Autorisation de séjour et de travail
Autorisation de séjour court (4 mois)
Les conditions suivantes doiven être accomplies, pour qu'une autorisation de séjour court puisse être
concédée :
- Durée et but doivent être déterminés auparavant.
- L'étranger ne peut pas substituer un séjourneur court dans la même entreprise (rotation).
- L'étranger ne peut pas avoir été actif en Suisse dans l'année antérieure avec une autorisation de séjour de plus de sept mois.
- Le nombre des étrangers employés pour un temps court ne peut être majeur qu'un quart du total des employés de l'entreprise que dans des cas exceptionnels.
Autorisation de séjour court (6 mois)
Telles autorisations sont concédées seulement aux travailleurs qui vont s'engager à un travail saisonal
(construction, agriculture, hôtellerie) et pour qui l'Administration Cantonale pour des Questions
Étrangères a concédé une unité du contingent cantonal.
Autorisation de séjour d'un an
L'administration cantonale pour des questions étrangères peut concéder une telle autorisation
(autorisation «B») si les conditions suivantes sont accomplies :
Jahresaufenthaltsbewilligung
Das kantonale Amt für Ausländerfragen oder das Bundesamt für Ausländerfragen können eine solche
Bewilligung (Bewilligung "B") erteilen, sofern folgende Voraussetzungen erfüllt sind:
- Habitation au Kanton Zug
-
Soit:
qualification supérieure ou
connaissance spécifique ou
fonction cadre dans des entreprises internationales - établissement ou maintien de postes de travail
- concéssion d'une unité du contingent cantonal par la direction de l'économie populaire
Autorisation de séjour permanent
Une autorisation de séjour permanent (« C ») peut être concédée à
l'étranger seulement après un séjour continué de plusieurs années (normalement 5 à
10 ans).
Contrairement aux autres autorisations de séjour, l'autorisation de séjour permanent n'est pas liés
à des conditions ni à des delais.