Arbeidsrecht / Werkgelegenheid
In tegenstelling tot het grootste deel van haar Europese buren heeft Zwitserland een liberaal arbeidsrecht. Met betrekking tot de inhoud en de beëindiging van de tewerkstelling zijn er minder verplichte bepalingen in vergelijking met het buitenland.
Bovendien is het Zwitserse arbeidsrecht in relatie tot werknemers bemiddeling en ontwikkelingen van handelsspecimens en modellen duidelijk werkgever-vriendelijk.
In Zwitserland gaan wereldwijd gezien slechts een paar werkdagen verloren aan stakingen. De meerderheid van de werknemers is niet vertegenwoordigd in vakbonden.
Het is van belang dat Zwitserland niet alleen een goed ontwikkeld schoolsysteem heeft, maar ook vier nationale talen en de locale arbeiders daardoor bovengemiddeld hoog gekwalificeerd zijn. Bovendien verzekeren vele vooruitstrevende opleidingsinstellingen een goed gefundeerde opleiding van de arbeiders.