De voordelen van positionering in Zwitserland
Als economische locatie biedt Zwitserland een ideaal zakendomein voor uw onderneming: De liberale en ondernemingsvriendelijke wetgeving, politieke en financiële stabiliteit, prima infrastructuur, nuttige en bekwame vertegenwoordigers van de overheid evenals hoog gemotiveerde en goedgetrainde werknemers.
Zwitserland behoort wereldwijd tot de leidende technologie en farmacologie locaties. Talrijke belangrijke binnenlandse evenals bekende buitenlandse ondernemingen selecteerden Zwitserland als locatie voor onderzoeks-, ontwikkeling- en productieactiviteiten. Uit een ranglijst van de Financial Times, die door OECD-data wordt gesteund, is gebleke dat Zwitserland wereldwijd het best is voorbereid om haar High Tech Industry verder te ontplooien.
Het hoogstaande niveau van het onderwijssysteem en de kennis van werknemers vormen de basis voor dit voordeel. Dit leidt tot een sterke aansporing voor hoog opgeleide buitenlandse werknemers om zich met hun families in Zwitserland te verstigen. Ook is de kwaliteit van de onderzoeksprogramma's zeer hoog.
Zwitserland is ook een uitstekende locatie voor hoofdkantoren en beleidsbepalende onderdelen van internationaal actieve bedrijven. Succesvolle multinationals over de gehele wereld hebben zich in de laatste jaren verplaatst naar Zwitserland, realiserend dat dit de ideale plaats is om de volledige Europese markt te dekken. Hiermee in verband staande, zijn de bilaterale akkoorden tussen Zwitserland en de Europese Gemeenschap een wezenlijke factor voor het verdere reces van handels- en investeringsrelaties. Het internationale banksysteem, de beurs SWX en meertaligheid van werknemers dragen bij tot de kracht van het internationale domein van Zwitserland.
Wanneer gekeken wordt naar de arbeidsproductiviteit, bevindt Zwitserland zich op de vijfde rang van alle nationale economieën wereldwijd. De banenmarkt wordt gevormd door een liberale industriële wet, een lage aanpassingsdichtheid en buitengewone sociale stabiliteit. De sociale voorzieningen voor de werkenden wordt gefinancierd door werkgevers en werknemers samen. Internationaal vergelijkbare studies wijzen uit dat werknemers in Zwitserland gewoonlijk hoog gemotiveerd zijn. In kleine en middelgrote ondernemingen wordt identificatie met de onderneming sterk benadrukt. De werknemers steunen de doelstellingen van hun ondernemning. De productiviteit is dienovereenkomstig hoog.